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烏魯木齊人力資源培訓(xùn)網(wǎng)app3.3官方版

烏魯木齊人力資源培訓(xùn)網(wǎng)app
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相關(guān)說明:

(一)干部教育培訓(xùn)是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程,在推動(dòng)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義偉大事業(yè)中具有不可替代的重要作用。各區(qū)(縣)、單位要高度重視學(xué)習(xí)培訓(xùn),認(rèn)真落實(shí)培訓(xùn)工作,將培訓(xùn)開展情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子考核的重要內(nèi)容。

(二)學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間,將定期通報(bào)在線網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)完成情況。各單位要妥善處理工學(xué)矛盾,確保學(xué)習(xí)人員、時(shí)間、效果的落實(shí)。培訓(xùn)人員必修課和選修課累計(jì)所獲學(xué)時(shí),經(jīng)平臺(tái)審驗(yàn)核實(shí)后,將在人力資源和社會(huì)保障人事人才業(yè)務(wù)平臺(tái)個(gè)人培訓(xùn)信息中自動(dòng)記載,作為考核、續(xù)聘、解聘或者調(diào)整崗位的依據(jù)之一。

(三)在線學(xué)習(xí)完成情況與事業(yè)單位工作人員年度考核相掛鉤,不參加培訓(xùn)或者培訓(xùn)考核不合格的人員,2018年度考核不得確定為優(yōu)秀等次。對不參加培訓(xùn)的單位,應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以補(bǔ)訓(xùn),并適度降低單位年度考核評優(yōu)比例。

(四)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位人員2018年在崗網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)時(shí)可視同為當(dāng)年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需課的總課時(shí)。

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