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產品功能

1、人才政策研究

為提高衛(wèi)生人才服務工作水平，人才中心圍繞醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和衛(wèi)生人力資源管理的重點領域開展了一系列研究項目。2005年以來，共開展和完成國內外合作課題40余項，在國內外期刊發(fā)表學術論文60余篇，出版專著3部。研究結果為衛(wèi)生計生人才隊伍建設及人才科學管理提供了依據。目前，已初步形成了人力管理技術開發(fā)、衛(wèi)生人力政策以及國際衛(wèi)生人力比較三個重點研究方向。

5、人才培訓

依托人才中心豐富的專家資源，以及在人才研究和國際合作方面所積累的豐富經驗，致力于建立先進的衛(wèi)生計生人才培養(yǎng)理念與培訓服務模式。與國內外知名高校、醫(yī)院和社會團體合作，以衛(wèi)生計生系統和社會需求以及崗位勝任力為導向，為培養(yǎng)高素質衛(wèi)生計生人才做好培訓服務工作。在應用崗位勝任素質模型庫與崗位能力測評系統的基礎上，為衛(wèi)生計生行政人員和專業(yè)技術人員的能力評價、管理及職業(yè)發(fā)展建立多角度、多層次服務平臺。自2003年以來，人才中心培訓各級各類衛(wèi)生計生人才達16萬余人次。

2、人才社會化服務

人才中心積極拓展人事代理、人才交流及人才派遣工作。已連續(xù)組織了十八屆全國醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)人才招聘會，提供了10萬余個職位。人才流動配置工作已從單一現場會發(fā)展為“線上線下”相結合、區(qū)域性交流會與全國性交流會相結合、人才交流與技術交流相結合的發(fā)展模式。主要從事人才招聘與交流、人才派遣及社會保險等業(yè)務，正積極拓展異地派遣及人才綜合服務業(yè)務，以專業(yè)化、信息化的人力資源管理方案與工作流程為依托，向各級各類用人單位提供更加優(yōu)質的服務。

3、國際交流合作

人才中心以世界衛(wèi)生組織人力資源合作中心和中法衛(wèi)生人才培訓中心為平臺，積極加強衛(wèi)生人力資源領域的國際交流與合作。致力于爭取國際資金和技術資源，開展人才政策研究、教育培養(yǎng)和評價服務等合作項目，為提高我國衛(wèi)生計生人才崗位勝任力提供服務，逐步推動我國衛(wèi)生計生人才培養(yǎng)和職業(yè)資格等方面的國際互認工作；為亞太地區(qū)發(fā)展中國家發(fā)展衛(wèi)生人力提供技術服務與指導。目前，已與世界衛(wèi)生組織、世界銀行學院、全球衛(wèi)生工作者聯盟、亞太衛(wèi)生人力資源行動聯盟、劍橋大學、哈佛大學、斯坦福大學和達特茅斯大學等國際組織和世界級知名學府，以及法、英、美、意、日等多個駐華使館建立了良好的合作關系。

4、人才評價

根據國家深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革任務、衛(wèi)生計生事業(yè)發(fā)展和衛(wèi)生計生人才隊伍建設的新要求，為衛(wèi)生計生系統管理人才、專業(yè)技術人才、技能型人才以及國際人才等服務對象，運用多種綜合評價手段進行科學評價。目前，主要承擔全國衛(wèi)生專業(yè)技術資格考試、護士執(zhí)業(yè)資格考試以及各級各類衛(wèi)生計生人才的社會化評價工作。此外，受原衛(wèi)生部委托承擔衛(wèi)生行業(yè)職業(yè)技能鑒定、涉外醫(yī)護專業(yè)技術人員資格認定、直屬單位高級專業(yè)技術資格評審、有突出貢獻中青年專家選拔等工作。自2001年到2011年，人才中心已連續(xù)11年安全順利地組織了12次全國衛(wèi)生專業(yè)技術資格考試，服務考生累計847萬余人次。